주변 기업의 경영자에게 OKR을 소개받고 기업에 적용 중인 경영자에게서 "혼자서 OKR을 정착시키려고 하니 어렵고 답답하다. 어떻게 하면 구성원들이 OKR에 적극적으로 참여할 수 있도록 도울 수 있을까?" 하는 질문이 들어왔다. 또, "직원들이 OKR에 대해 반감이나 회의감이 들어 도입하는 데 어려움이 있다"고 하는 경우도 있었다.OKR이 효과적임을 알고 도입하려는 경영자 혹은 리더의 마음과 다르게 직원들이 OKR에 적극적이지 않는 경우도 있다. OKR은 경영자 또는 리더만 열심을 낸다고 해서 조직 내에 정착되지 않는다. OKR이